پاورپوینت كاربرد آزمونهاي رواني در صنعت

پاورپوینت كاربرد آزمونهاي رواني در صنعت

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 56

ويژگي هاي كلي آزمونها
حوزه هاي كاربرد آزمونها در صنعت
معرفي دو آزمون
ارائه نمونه ايي از آزمون هاي اجراء شده

تعریف آزمون روانی
     
آزمون روانی، وسیله‌ای است عینی و استاندارد شده که برای اندازه‌گیری
نمونه‌ای از رفتار یا خصایص آدمی به‌کار می‌رود. در این تعریف، منظور از
“عینی” آن است که روش اجرا، نمره دادن و تعبیر و تفسیر نتایج آزمون بر اساس
قواعدی معین و مشخص صورت می‌گیرد و قضاوت و نظر شخصی در آنها بی‌تاثیر
است. اصطلاح “استانداردشده” بدین‌معناست که آزمون قبلا در مورد گروه
نمونه‌ای از افراد مورد نظر در بوته آزمایش گذاشته شده و نتایج پژوهش‌های
مربوط به آن از راه روش‌های آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و روایی و
اعتبار آن تعیین شده است. به‌علاوه دارای هنجارهایی است که نمره‌های خام
آزمون بر مبنای آنها تعبیر و تفسیر می‌شوند. مقصود از “نمونه‌ای از رفتار
یا خصایص” آن است که در هر آزمون، نمونه‌های کوچکی از رفتار یا خصایص فرد
که به دقت انتخاب شده است مورد مشاهده و اندازه‌گیری قرار می‌گیرد.
به‌عنوان مثال روان‌شناس برای اندازه‌گیری استعداد ریاضی یک فرد می‌تواند
نمونه‌هایی از توانایی وی را در حل مسایل، محاسبات کمٌی و یا استدلال ریاضی
مورد مطالعه قرار دهد.
 و . . .